信息编写是办公室的一项重要工作，在反映情况、辅助决策、指导工作、推动落实等方面发挥着重要作用。信息工作人员在编报日常信息过程中，要把增强指导性作为第一标准，提高日常信息质量，重点做好“四要四不”。

　　要增强选题的敏感性。找到好的选题是信息工作的前提，一篇信息合格与否，选题至关重要。在选题的过程中注重培养“四同”意识：一是与高检院、省院工作要求“同向谋划”，紧抓上级院重点工作方向目标，出成绩、出成效、出成果；二是与网络新媒体“同速竞争”，尤其是突发的有社会影响的事件、案件，及时把握热点，“同速”甚至“超速”网络，让上级领导第一时间知晓情况，作出判断；三是与领导关注重点“同步契合”，及时总结重点工作经验，着力解决领导关注的突出问题；四是与上级机关“同位思考”，站在上级机关的高度考量工作，挖掘亮点，撰写信息在更大范围内提供可复制的经验。

　　要增强立意的新颖性。信息工作要不断出新、抓新，才有生命力。要关注热点、对准焦点、针对难点、盯住盲点、紧扣特点、抓住亮点，有的放矢地进行策划和运筹，第一时间抓住最新的信息。案件信息在立案、批捕或者起诉后第一时间就要抓紧上报，在个案中好的工作方法也要第一时间总结；问题建议类信息要做到角度切入新颖，事实反映快准，解决思路独特；经验总结类信息则要围绕超前性、独创性来挖掘亮点、推出亮点。

　　要增强定位的精准性。在写好日常“小”信息的同时，重点开展综合类“大”信息的写作。抓住本院本部门落实上级部署的新思路、新举措，准确定位，在“独有”、“独特”、“独创”上下功夫，紧密结合本院本部门工作特点、工作重点中独特的地方，具有独创性、成效突出的做法，及时总结经验形成信息。

　　要增强语言的凝练性。既要坚持平实、庄重的风格，又要追求语言的感染力。要朴实严谨、秉笔直书、句稳词妥，但绝不意味着生硬呆板，需要适当的修辞。尤其是问题建议类信息，“抓眼球”的标题和“接地气”的语言，会增加信息的生动性。经验类信息除了所做工作本身能够体现出人无我有，人有我优，人优我特，文字语言也需要达到这个标准。信息严肃而有韵味，平实又有文采，必然能达到“炼取片语著波澜”的效果，被上级院录用的可能性就更大。

　　当然，选题、立意、定位、语言都只是提升信息质量的辅助手段，好的信息必然要依托本院本部门好的工作，善于学习积累，善于发现总结，才能厚积薄发，形成高质量的信息。在编写信息的过程中，一方面要坚持上述“四要”，另一方面更要注意“四不要”，避免做无用功。

　　不要无的放矢。信息编写人员不能只埋头搞自己的，不研究、不了解上级院需要什么、领导思考什么，这样，信息工作就成了无的放矢。要时刻关注和研究高检院、省院工作重点、录用信息特点，如果希望信息被区委办或者市委办、省委办录用，更要注重学习研究他们的信息体例、侧重点，才能有的放矢，事半功倍。

　　不要有论无数。好的信息用数量、比重、增量等数据表达，更能让录用者觉得论据翔实，论证有力。尤其是经验类、成果类信息，要加强数据的运用，用数据来说明工作开展情况及取得的成果，增强说服力和可信度。例如通过案件数量发现问题、提出建议。如果通篇只是机制措施，甚至只是思路有多清晰，百姓反响有多么强烈，而没有任何数据去支撑，说服力和可信度将大打折扣。

　　不要小题大做。有的信息扣一个很大的“帽子”，粗一看，“模样不错”，但细看就会发现，缺乏中心思想，没有什么实在内容，没有比较成熟的思路和具体可行的对策措施，流于泛泛而谈和“假、大、空”。好的信息应该简明扼要，直奔主题，内容具体实在、言之有物。

　　不要华而不实。公文信息不要过分追求奇巧绮丽，而是以扎实的内容、深刻的内涵以及质朴的文字取胜。坚持内容决定形式，力求简短精炼、朴实无华，让看信息的人直接获取信息要点，不要拐弯抹角，充满 “正确的废话”。必要的提升提炼是需要的，但如果通篇只是文字华丽，却缺乏“干货”，这样的信息不仅不能促进工作进展，更是一种不良文风。