取得劳动报酬权是属于劳动者的权利，如果雇主拖欠薪资，无疑侵犯了劳动者的合法权益。2019至2023年间，承包工程水电安装项目的卢某拖欠15名工人工资，总计7.8万元。溧阳市检察院以涉嫌拒不支付劳动报酬罪，对长期拖欠工人薪资的卢某提起公诉。近日经溧阳市人民法院开庭审理，卢某最终被判处有期徒刑六个月，缓刑一年，并处罚金一万元。

　　2018年时，35岁的卢某和好友李某一起承包了一个工程项目的水电安装。2019年3月，卢某找到熊某某，希望他帮自己完成这个项目，并约定好熊某某找工人，卢某支付工资，根据分工不同，每人每天200元至400元不等。就这样，熊某某找来了13名工人，于2019年5月完成了这个水电安装项目，卢某也在2019年6月按期拿到了二十万元工程款。

　　然而工程结束半年多了，卢某仍没有支付工人工资。2020年1月，熊某某终于按捺不住，找卢某要工资，卢某一脸无奈地说：“手头暂时还没钱，等等吧，我肯定不会赖的！”

　　起初，熊某某相信了他的说辞。但过了几个月，卢某那边还是一点消息都没有，熊某某催要几次，他都以自己不在溧阳、下个月回去结付等各种借口拖延，想逃付包括熊某某在内的14名工人的工资。

　　2020年8月，卢某又承包了一个水电安装的项目。这一次他找到了陈某某，将管道安装交由陈某某负责，并约定好一天工作9小时,每天工资400元。三个月后，管道安装完成，陈某某离开工地时，卢某只支付了一部分工资，告诉他剩余的一万多元先欠着，过段时间再给。有之前拖欠熊某某等人工资的经验，卢某觉得拖欠工资对自己并不能产生什么影响，因此陈某某催要了几次，他同样找理由拖欠着。

　　辛苦钱迟迟拿不到，指望着结算工钱补贴家用的工人们都急了。2021年6月，熊某某手下的工人们选出代表孙某同陈某某一起，来到溧阳市人社局举报卢某拖欠工资。

　　人社局了解情况后，按程序通知卢某及时支付。刚一知道自己被举报，卢某内心害怕，立即联系孙某，说自己身上没钱，但一定会尽力将拖欠的工资慢慢还上，希望他们去人社局撤案。但卢某嘴上这样说，却没有真的这样做，他还是想继续拖延时间。孙某知道这是卢某的权宜之计，因此并没有撤案，而是希望通过劳动部门保障自己的合法权益。

　　人社局的处理文书一件件发至卢某家中，工作人员也在微信上通知他，甚至上门做卢某思想工作，但他并不配合甚至躲藏到了外地。他心想着自己虽然结到了工程款，但之前的项目都是亏本的，而且手头的资金可以垫资去做其他能赚钱的项目，工人的工资能拖一天是一天，反正不付工资对自己的生活、工作没有什么影响，全然不觉得拖欠工人工资自己需要承担责任。

　　直至2021年12月，人社局工作人员电话联系卢某：“你拖欠15名工人7.8万元工资，目前已经移交给公安机关处理了，后续请你配合公安机关调查。”不久后，公安民警带着传唤证上门，卢某这才意识到事情的严重性，于是到公安机关投案自首。

　　2022年3月3日，根据国务院制定的《行政执法机关移送涉嫌犯罪案件的规定》，溧阳市人社局将案件线索移送溧阳市公安局。

　　2023年2月21日，公安机关将该案移送溧阳市检察院审查起诉。审查起诉期间，承办检察官逐笔核对发包方支付给卢某的工程款，最终确认发包方已全额支付工程款，告知卢某依法应当支付工人工资，如不清偿拖欠工资可能面临牢狱之灾，促使其认识到自己行为的严重危害性，督促其自愿认罪认罚并多方筹措资金支付剩余拖欠的工资。

　　2023年9月，工人代表孙某来到溧阳市检察院办案中心，代表全体工人领取拖欠的全部工资，并对检察机关表示感谢。

　　经审查，卢某以逃匿的方法逃避支付劳动者报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付，涉嫌拒不支付劳动报酬罪。经溧阳市检察院提起公诉，法院依法作出如上判决。